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Escrito por GBM
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Viernes, 17 de Mayo de 2013 10:04 |
 La elección de los delegados de prevención de Ferrominera Orinoco (FMO) aún no tiene fecha, aunque debió convocarse desde hace 10 meses, aproximadamente.
La responsabilidad del panorama se la atribuyen a la comisión electoral, pues ha cometido una serie de irregularidades que evitan la concreción de los comicios.
Al respecto, Esmín Ramírez, quien aspira uno de los 120 cargos disponibles, explicó que, según los estatutos de Inpsasel, la comisión tenía un lapso de 30 días para llamar a elecciones, pero han transcurrido 10 meses y aún no se han pronunciado.
Otra de las anomalías es que sólo se escogieron a cinco miembros de la comisión, pero luego cuatro personas se incluyeron en la delegación. Los voceros presumen que fueron designados por Sintraferrominera.
La exclusión de candidatos en las boletas, duplicidad de aspirante en las papeletas y prohibición de verificar los cuadernos electorales antes del proceso son otras de las quejas que el grupo de trabajadores denunció.
Los aspirantes a delegado han asistido al Inpsasel para exponer sus inquietudes y denunciar la situación, pero no han logrado respuestas favorables. La petición de los declarantes es que la comisión electoral renuncie y el Inpsasel direccione el sufragio.
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Escrito por GBM
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Viernes, 17 de Mayo de 2013 10:04 |
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El primer vocal ejecutivo de Sutralum, Larrison Torres, reveló que de las 141 cláusulas que tiene el proyecto de convención colectiva, 105 fueron discutidas.
Para especificar el escenario, aseguró que 68 disposiciones están aprobadas, mientras que 37 quedaron diferidas. Las cláusulas económicas aún no han sido abordadas, pero esperan que en los próximos días comience su discusión.
El vocero destacó la necesidad de firmar el contrato, lo antes posible, pues requieren los beneficios estipulados en el convenio y garantizados en la Lottt.
Juegos internos
Torres también invitó a todos los trabajadores a participar en los juegos deportivos internos de la factoría que comenzarán hoy en el polideportivo de Venalum.
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Escrito por GBM
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Viernes, 17 de Mayo de 2013 10:03 |
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La criminalización de la protesta, libertad sindical y la representatividad de los trabajadores serán discutidas el próximo miércoles en las instalaciones de Sintraferrominera, según informó Rubén González, secretario general de la organización sindical.
La actividad también servirá de encuentro para que la masa laboral comparta todo lo concerniente a la discusión de los contratos colectivos y los beneficios vulnerados de los trabajadores.
El vocero alentó a los comités ejecutivos de todas las organizaciones sindicales a participar en el debate para lograr reforzar la función que han asumido, gracias al voto de los trabajadores.
“Más allá de la diferencia, sin mezquindad, sectarismo debemos unir los máximos esfuerzos para dar una discusión clara y precisa porque tenemos que representar a los trabajadores con equidad, justicia transparencia y, sobretodo, con la autonomía sindical que da la Ley Orgánica del Trabajo y nuestras convenciones colectivas”.
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Escrito por GBM/DK
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Viernes, 17 de Mayo de 2013 10:00 |
 Ante las constantes quejas de SintramakroBolívar referente al nuevo horario laboral, el gerente regional de Makro, Carlos Miranda, explicó que la empresa sólo está adecuando la jornada, según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt).
El vocero comentó que desde hace cinco meses se instalaron mesas de trabajo en todas las tiendas de la factoría para adecuar los horarios. Incluso, destacó que en Puerto Ordaz también se han concertado reuniones que han generado siete minutas, para ser más exactos.
Según refirió Miranda, el nuevo horario establecido está diseñado para cumplir con la legislación, beneficiar a los trabajadores y reducir el consumo eléctrico en el país, pues ahora se apagarán todas las torres de energía eléctrica a las 7:30 de la noche, dos horas antes de lo habitual.
Con respecto al bono nocturno que dejarían de percibir los empleados tras la reducción del horario, el representante de la empresa explicó que, para no perder el beneficio, el pago devenido de las horas nocturnas se incluiría en el salario. A su juicio, el ajuste no repercutirá en el ingreso salarial de los trabajadores ni en las vacaciones.
La transgresión del principio de soberanía alimentaria, denunciada por los miembros del sindicato, también fue rechazada por el gerente, quien aseguró que antes de establecer el nuevo horario realizaron todas las investigaciones correspondientes y analizaron las consecuencias, determinándo que de 7:00 a 9:00 de la noche el ingreso de clientes es muy bajo.
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Escrito por Génesis Briceño Melean Fotos: Demetrio Karaindros
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Domingo, 12 de Mayo de 2013 04:56 |
 Los sidoristas esperan ajustar su jornada y aumentar el salario con el nuevo cálculo amparado por la Lottt
Con la intención de reivindicar los beneficios de los trabajadores y cumplir con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt), los miembros de Sutiss proponen modificar de 7,3 a 6,2, el factor divisor utilizado para el cálculo del salario.
Para explicar el planteamiento, Freddy Herrera, trabajador del área de palanquillas, esbozó la formula y argumentó su legalidad.
A su juicio, la trasnacional implementó el factor 7,3 a su conveniencia, pues en el artículo 195 de la antigua Ley Orgánica del Trabajo se establecía 44 horas semanales para la jornada diurna, 42 para la mixta y 40 para la nocturna. Los referidos periodos debían dividirse entre los días laborables, proyectando tres factores distintos que ameritaban otra fracción, pero este último paso no se realizó.
“La trasnacional utilizó a conveniencia, aunque lo ideal era que se promediara el factor general, tomando en cuenta todas las jornadas laborales”.
La aspiración de la clase obrera ante una Sidor socialista es que se aplique el factor que realmente corresponde. De acuerdo a lo establecido en el artículo 173 de la Lottt, la jornada laboral se redujo a 40 horas diurnas, 37,5 mixta y 35 nocturna, cada uno de los tiempos se deben dividir entre los días laborales para que, con las tres cifras obtenidas, se determine el promedio de la jornada efectiva trabajada, que en este caso sería el factor 6,2.
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Escrito por GBM
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Sábado, 11 de Mayo de 2013 12:18 |
 A través de una asamblea de trabajadores se designaron a las personas que inspeccionarán las elecciones del Sindicato Único de los Trabajadores Eléctricos del Estado Bolívar (Suteeb) para el periodo 2013-2016.
La información la suministró Rafael Rodríguez, presidente de la comisión electoral, quien trabajará en los comicios junto a Hiraiza Malave, vicepresidente; Dalgys Meneses, secretaria; Suheil La Manna, secretaria; Lilma González, miembro principal; Sorimel Muñoz, miembro Sur; Yadimir Chávez, miembro Bolívar; Mizoar Mendoza, miembro suplente y Alexander Goite, miembro suplente.
El proceso electoral, que está avalado por el CNE, se realizará en los 11 municipios del estado Bolívar y se espera que un total de 800 trabajadores acudan a los centros de votación, pues en el sindicato están agremiados personal de las tres exfiliales; Edelca, Cadafe y Elebol.
Aunque no se tiene una fecha prevista, se estima que en septiembre se efectuará las elecciones para elegir a los 12 cargos que integrarán la junta directiva del sindicato, consejo de vigilancia y comisión de contraloría. Estarán disponibles 21 mesas de votación distribuidas en las sedes de la Corporación Eléctrica.
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